Travailler à l’ARLPH Laval, c’est faire bouger l’inclusion
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Un milieu de travail humain, inclusif et engagé
À ARLPH de Laval, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous créons un environnement où chaque personne peut s’épanouir, contribuer et se sentir valorisée. Notre culture repose sur des valeurs fortes et des principes directeurs qui guident notre façon de travailler au quotidien.
Nos valeurs
1
Un milieu respectueux, inclusif et sécuritaire
Nous offrons un environnement où chaque personne se sent accueillie, écoutée et valorisée. La diversité fait notre richesse et nous nous engageons à créer un espace sécuritaire où chacun peut évoluer avec confiance, quelle que soit sa réalité ou son parcours.
2
Des conditions claires et équitables
Nos pratiques sont transparentes et justes pour l’ensemble des membres de notre équipe. Nous mettons en place des règles simples, cohérentes et adaptées à notre organisation afin de garantir une expérience professionnelle positive et harmonieuse.
3
Une gestion transparente et humaine
En tant qu’organisme à but non lucratif, nous favorisons une gestion accessible, authentique et adaptée à notre réalité. Nos décisions sont prises de manière collaborative, dans un esprit d’écoute, de respect et de confiance.
Nos principes directeurs
Nos politiques s’appuient sur les normes du travail du Québec, les exigences de la CNESST, la Loi sur l’équité salariale ainsi que la Charte des droits et libertés de la personne. Nous nous assurons que notre milieu de travail soit conforme, juste et sécuritaire pour toutes et tous.
Nous adaptons nos pratiques pour répondre aux besoins particuliers des personnes handicapées, qu’il s’agisse d’employés, de bénévoles, de membres ou de participants. L’accessibilité est au cœur de notre mission et influence chacune de nos décisions.
Toutes les décisions en matière de ressources humaines sont prises sans discrimination. Nous valorisons la diversité et offrons un traitement juste et impartial à chaque personne, dans un esprit d’ouverture.
Nos procédures sont conçues pour une petite équipe et sont simples, efficaces et faciles à comprendre. Nous veillons à ce que chaque membre puisse travailler dans un cadre clair et cohérent.
Nos relations de travail reposent sur l’écoute, le respect et la coopération. Nous croyons au pouvoir du collectif et encourageons un climat de confiance où chacun peut contribuer pleinement.
Chargée de projet – Plein air inclusif (contrat 1 année )
L’Association régionale de loisirs pour personnes handicapées de Laval (ARLPH Laval) a pour mission de favoriser l’accès aux activités de loisirs, sportives et culturelles pour les personnes handicapées. L’organisme travaille en collaboration avec plusieurs partenaires afin de développer des initiatives inclusives et de soutenir la participation sociale des personnes handicapées sur le territoire de Laval.
Description du mandat
L’ARLPH Laval est à la recherche d’une personne dynamique et engagée pour occuper un poste temporaire de Chargé·e de projet – Plein air inclusif pour une durée d’un an. Sous la supervision de la direction générale, la personne retenue aura pour mandat de planifier, coordonner et développer des activités de plein air inclusives destinées aux personnes handicapées.
Responsabilités principales
- Planifier et coordonner des activités de plein air accessibles et inclusives.
- Assurer la logistique des activités (réservations, matériel, transport, sécurité).
- Collaborer avec les organismes partenaires et les fournisseurs.
- Participer au développement de nouvelles initiatives en plein air adaptées.
- Assurer une présence terrain lors de certaines activités.
- Effectuer le suivi administratif et les rapports d’activités.
- Contribuer à la collecte de données et aux redditions de comptes des projets.
Profil recherché
- Formation ou expérience en loisir, plein air, intervention communautaire ou gestion de projet.
- Connaissance du milieu communautaire.
- Connaissance du plein air inclusif pour les personnes handicapées (un atout important).
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Intérêt marqué pour l’inclusion et la participation sociale.
Conditions
- Type de poste : Contrat temporaire – 1 an
- Horaire : 24 heures par semaine (horaire flexible selon les besoins des activités)
- Lieu : Laval
- Salaire : à partir de 25$/ de l'heure selon l'éxperience.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contacté
Candidature spontanée
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387 Boulevard Des prairies
bureau 215A
Laval, QC H7N 2W4
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