L’équipe de
l’ARLPH de Laval 

Amel Belgacem

Directrice générale

dg@arlphl.qc.ca  

À la direction de l’ARLPH de Laval depuis 2024, Amel Belgacem assure la gestion stratégique, humaine et financière de l’organisme. Titulaire d’une maîtrise en travail social et formée en gestion et gouvernance, elle cumule plus de dix ans d’expérience en développement social. Anciennement à l’Agence nationale de gestion de micro-crédit en Algérie, elle a soutenu des projets d’entrepreneuriat et de réinsertion. Polyglotte et ouverte sur le monde, Amel se distingue par son dynamisme, sa rigueur et son engagement envers l’inclusion et l’action communautaire.

Djahida Smaili

Adjointe administrative

info@arlphl.qc.ca

Djahida Smaili est adjointe administrative à l’ARLPH Laval depuis 2024.
Diplômée en administration, option commerce et informatique, elle détient également un diplôme collégial en techniques d’éducation à l’enfance du Cégep de Thetford, au Québec.

Avant de rejoindre l’ARLPH, elle a travaillé au Regroupement Loisir et Sport du Québec, où elle a développé une solide expérience en coordination, gestion de projets et soutien administratif.

Forte de plus de sept années d’expérience en administration, communication et organisation, elle met aujourd’hui ses compétences au service du développement de projets inclusifs favorisant la participation sociale et le mieux-être des personnes handicapées.

Sophie Barlagne

Chargée de projets

recherche@arlphl.qc.ca

Sophie Barlagne est chargée de projets à l’ARLPH de Laval, où elle supervise la Carte accompagnement loisir (CAL) et les formations. Diplômée en communication et marketing, elle détient une licence en Information et a travaillé plus de dix ans dans la fonction publique française avant de s’engager dans le milieu communautaire montréalais.

Mère d’une jeune fille en situation de handicap, elle œuvre depuis plus de 15 ans pour l’accessibilité universelle et l’inclusion. Son expérience personnelle et professionnelle nourrissent sa conviction que l’inclusion est un droit fondamental et guident son action pour une société plus équitable et respectueuse de la diversité.